Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 32 года, родился 26 апреля 1993

Не ищет работу

Ирбит, готов к переезду, готов к командировкам

Управляющий розничной сетью

50 000  на руки

Специализации:
  • Директор магазина, директор сети магазинов

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 10 лет 11 месяцев

Апрель 2019по настоящее время
6 лет 3 месяца
Корпорация Цент
Директор магазина
.
Апрель 2018Июнь 2018
3 месяца
"Cветлое и Темное"

Ирбит

Продукты питания... Показать еще

Супервайзер по продажам
- Ответственность и контроль работы за 3-6 магазинами (наполняемость магазинов товаром; порядок выкладки товара в соответствии со стандартами; текущий процент потерь, правильность проведения и оформления всех промомероприятий). - Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа. - Обеспечение выполнения целевых показателей в магазинах: разработка и реализация мероприятий по увеличению товарооборота магазинов, проведение работы по минимизации потерь. - Обеспечение выполнения бизнес-процессов и стандартов работы в закрепленных магазинах. - Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация. - Анализ работы конкурентов на регулярной основе. - Участие в открытии новых торговых точек. - Работа с отчетностью.
Март 2017Март 2017
1 месяц
"9 остравов"

Екатеринбург, www.9ostrovov.ru/

Упровляющий фирменными торговыми точками
-Управление 12 торговыми точками - Постановка задач и контроль выполнения планов .
Август 2016Февраль 2017
7 месяцев
Связной

Россия, job.svyaznoy.ru

Розничная торговля... Показать еще

Региональный менеджер
Обязанности: - Руководство деятельностью сектора (23 салона связи, 90-110 сотрудников в том числе директора магазинов). - Составление стратегии развития сектора в соответствии со стратегией компании. - Выполнение ежемесячных планов KPI, а так же показателей квартальных планов - Составление финансовых отчетов с целью разработки мер по увеличению продаж и эффективности салонов, анализ показателей каждого магазина сектора. - Проведение собрании директоров и формирование сплоченной команды. - Обеспечение необходимой численности персонала, подбор новых сотрудников совместно с отделом персонала компании и назначение директоров магазина. - Обучение персонала, развитие каждого сотрудника. - Ведение различных рейтингов с призами для мотивации директоров магазина и продавцов, проведение мотивационных баттлов на различную тематику. - Контроль соблюдения мерчандайзинга согласно мерчбуку компании. - Постановка задач и контроль выполнения планов салонами. Достижения: - Вывел убыточные магазины в положительный финансовый результат; - За 7 месяцев работы достиг лучший результат по коммерческим показателям среди Свердловской области и Екатеринбурга. - Провел работу по подготовке в кадровый резерв в директора магазинов (4 человека готовы на должность) и 1 человека в региональные директора.
Июнь 2014Август 2016
2 года 3 месяца
Связной

Россия, job.svyaznoy.ru

Розничная торговля... Показать еще

Директор гипермаркета
-Организация и управление гипермаркетом площадью (700 кв.м) с целью достижения целевых показателей по продажам, доступности товаров для покупателей, снижения затрат и повышение прибыльности магазина в целом; -Организация и проведение сетевых рекламных акций в магазине, совместно с отделом Рекламы и PR разработками, а также индивидуальных прибыльных акций; -Осуществление контроля над: *эффективностью продаж; *соблюдением ценовой политики; *оперативным и качественным обслуживанием клиентов; *организацией работы по претензиям покупателей; *соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка и этики поведения; *эффективностью размещенной рекламы; *оптимальным распределением товарных и денежных ресурсов согласно утвержденному плану продаж; *эффективной выставки и выкладки товара в соответствии с правилами мерчандайзинга; -Планирование стратегии привлечения клиентов, организация маркетинговых мероприятий; -Формирование и управление ассортиментом матрицы товаров в гипермаркете; -Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей минимизация потерь; -Проведение анализа коммерческих показателей эффективности деятельности магазина -Разработка и организация выполнения мероприятий по улучшению коммерческих показателей в гипермаркете; -Организация проведения мониторинга на рынке конкурентов; -Организация проведения инвентаризации, дефектации товара; -Управление персоналом (в подчинении от 17 до 20 человек): формирование команды, организация и контроль работы персонала, участите в подборе персонала, адаптация и обучение среднего и руководящего звена, участие в проведении аттестации персонала, постановка целей и оценка результатов деятельности за отчетный период, проведение тренингов продаж тайм-менеджмент и аналитика КПЭ для руководителей магазина; -Составление отчетности руководству; -Взаимодействие с контролирующими организациями.
Май 2012Ноябрь 2013
1 год 7 месяцев

www.sbrf.ru

Финансовый сектор... Показать еще

Кассир-операционист
Работал с клиентами банка на кассе оформлял дебетовые счета. Принимал оплаты. Работал с денежной на личностью. Собирал инкосацию денежных средств

Обо мне

Добиваюсь поставленной цели. Много анализирую (анализ колоссальный инструмент в коммерции) в данный момент я овладел многими инструментами управления людьми, в своей должности я управляю более 85 подчиненными, а это порядка 21 магазина, Я управляю многомиллионным бизнесом и мне это нравится, приношу большой доход своей компании и отношусь к ней как к своему БИЗНЕСУ! Очень люблю общение, коммуникабелен и позитивен каждую минуту. Так же не забываю, об учебе всегда совершенствуюсь повышаю свою квалификацию, посещаю очень много тренингов! Прошёл очень большой путь к карьерному росту.

Неоконченное высшее образование

2018
Высшая школа экономики и менеджмента, Финансы и кредит (экономист)
2012
Ирбитский мотоциклетный техникум
Бухгатер-экономист, Бухгалтерский учет, анализ и аудит (экономист)

Знание языков

РусскийРодной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения